今天一位名叫侯硕，认证为“安居客市场策划经理”的网友在脉脉上爆料称，2022年2月4日父亲查出肝癌症晚期，由于之前合规缴纳了58爱心基金，所以向公司申请使用58爱心基金，一开始直属领导的态度是予以支持，爱心基金负责的部门的任某、刘某表示支持，但是临近父亲手术前夕，却收到了裁员通知，要求于4月25日离职，并且拒绝使用基金的需求。

以下为原文：

父亲患癌，我向公司申请爱心基金，反被通知被裁员

本人侯硕，于2021年3月通过拉勾渠道应聘入职58集团旗下房产事业部安居客市场策划部，入职时公司向我宣传“58爱心基金”项目，每月只需付出10元捐款，公司将1:1追加捐款金额，当本人或直系亲属遇到困难时，可提供适当补贴，但2022年2月4日本人父亲查出肝癌症晚期，由于之前合规缴纳了58爱心基金，所以我向公司申请使用58爱心基金，一开始直属领导的态度是予以支持，爱心基金负责的部门的任某、刘某表示支持，但是临近父亲手术前夕，我收到了裁员通知，要求我于4月25日离职，并且拒绝我使用基金的合理需求，我想请问58集团。

1.为什么不履行契约，我每个月按时交基金，为什么到用的时候处处发难，被逼当即离职？

2.公司强调的企业理念 企业精神是简单可信，做人人信赖的生活服务平台，但你们的员工在人生中最灰暗的时候冰冷地处理这件事情，逼我签下裁员通知书，你们宣扬的企业文化，企业精神何在？

3.一直在合法合规的在履行我作为员工的职责，有权享用公司爱心福利，为什么公司这么无情，在即将手术时被逼当即离职，我等来的不是公司的关怀，却是公司毫无人道的决定。是否过于冷血和无情？

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